Співробітники ЄС виступають проти реструктуризації, оскільки зростають побоювання щодо втрати роботи
Згідно з розбивкою персоналу за 2023 рік, понад чверть із понад 30 000 співробітників Комісії є тимчасовими або контрактними працівниками. | Ніколя Економу/NurPhoto через Getty Images Габріеля ГевінаБРЮССЕЛЬ — Капітальний перегляд виконавчої влади ЄС змушує співробітників турбуватися про свої засоби до існування, оскільки блок націлений на забезпечення співвідношення ціни та якості та робити більше за меншу суму.
У вівторок асоціація персоналу TAO Європейської комісії написала своїм десяткам тисяч співробітників у Брюсселі, закликаючи керівництво забезпечити, щоб голоси рядових працівників були почуті в рамках того, що Комісія назвала поточним “масштабним -масштабний огляд державної служби.
Минулого місяця POLITICO повідомила, що керівника бюджету та державного управління блоку Пьотра Серафіна попросили провести переоцінку, щоб створити “сучасне, ефективне державне управління для досягнення наших політичних пріоритетів,”, одночасно зменшуючи як складність “, так і, де можливо, витрати
Відповідно до TAO, “ця зміна не може відбутися без обговорення з персоналом для спільного створення нових способі робот ” Електронний лист попереджає “, що неможливо прокласти шлях для нової організації Комісії на основі простих опитувань чи консультацій —, тому ми повинні залучати персонал через її представницькі профспілки з самого початк ”
Робоча група, відповідальна за реструктуризацію, за порадою колишнього Генерального секретаря Комісії Кетрін Дей, провела серію семінарів з персоналом. Однак внутрішні документи, отримані POLITICO, показують, що вони зіткнулися з “опором і цинізмом” з боку колег, “ієрархічними проблемами та проблемами жорсткості”, а також “поганою комунікацією та залученістю”, що ускладнюється “відсутністю лідерств ”
У своїх записках старша комісія офіційні особи попереджають, що перевірка тепер повинна буде орієнтуватися на “втрату довіри” серед їхніх команд і вирішувати “передбачувані приховані плани або відсутність прозорості [що] може поставити під загрозу зусилля зі змі ”
У своїй заяві речник Комісії наполягав на тому, що співробітники “будуть важливою зацікавленою стороною протягом усього процесу перевірки… Представники персоналу також будуть залучені, коли перевірка розпочнеться восени
Поштовх до більш спрощеної адміністрації з’явився в той момент, коли президент Комісії Урсула фон дер Ляєн прагне забезпечити, щоб служба могла швидше реагувати на зміну геополітичних ситуацій, розглядаючи потенційні злиття департаментів. Рекомендації огляду будуть надані до кінця 2026 року.
Однак без чіткого уявлення про те, які робочі місця —, якщо такі є, можна скоротити або реструктуризувати, зростають побоювання, що молодший персонал може нести основний тягар.
“Ті, хто має безстроковий контракт, трохи менше хвилюються про втрату роботи, принаймні досі,” сказав, що один чиновник середнього рівня залишився анонімним, щоб говорити про настрої всередині Комісії. “Вони більше стурбовані втратою деяких своїх пільг або внесків роботодавц ”
“Ті, хто піддається більшому ризику, це ті, хто має короткострокові контракти та контрактних агентів, ” додав чиновник. “Вони є тими, кого ми повинні підтримувати прямо зараз, і вони не мають представництва, тому що бояться бути голосними та брати участь у профспілках. Вони, як правило, схожі на фантомів, вони не хочуть бути викритими, щоб ви не почули їхній голо ”
Згідно з розбивкою персоналу за 2023 рік, понад чверть із понад 30 000 співробітників Комісії є тимчасовими або контрактними працівниками. Відповідаючи за виконання повсякденних адміністративних функцій ЄС, вони включають дослідників, юристів, політиків і перекладачів.
